遠東大學生產(chǎn)學院于2012年5月26日掛牌成立，由首席生產(chǎn)服務官擔任院長，在遠東大學使命愿景下，以公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需要為導向，制定相應職能條線的人才培養(yǎng)計劃、開發(fā)人才培養(yǎng)路線圖、構建專業(yè)力人才培養(yǎng)項目，同時推進學習教材開發(fā)、實訓道場建設、各項職業(yè)技能競賽及知識管理工作。

　　一、人才培養(yǎng)

　　1. 培訓項目

　　遠東于行業(yè)內(nèi)率先引入精益生產(chǎn)”、智能制造”理念，遠東大學生產(chǎn)學院針對不同條線、不同崗位導入精益生產(chǎn)各個模塊的學習內(nèi)容，舉辦有精益廠長特訓營、精益班組長特訓營、精益標桿游學項目，同時開辦了匠師項目-面向中高層管理人員、匠研項目-面向研發(fā)人員、匠英項目-面向基層管理人員、匠工項目-面向一線操作類人員。

　　針對新入職的員工，從公司文化、公司制度、基礎管理技能、安全教育、產(chǎn)品知識等方面統(tǒng)一學員的思想和認知，快速融入到企業(yè)中，并對操作類新員工開展了系列實踐技能培訓、等級工技能鑒定培訓。

　　針對后備管理干部，生產(chǎn)學院為培養(yǎng)出懂管理、懂技術、懂工藝、懂設備的復合型人才，自2015年始，每年度推出為期9個月共6期的線下培訓課程（如圖1），學習內(nèi)容包括業(yè)務能力、通用技能、實踐技能以及職業(yè)素養(yǎng)等方面。通用管理能力提升部分采用更靈活更輕松的教學方式，讓學員從實踐中學，不斷嘗試新事物，以激發(fā)創(chuàng)新意識并挑戰(zhàn)自己。同時，結合遠東大學現(xiàn)有的網(wǎng)絡學習平臺，設置目標管理、時間管理、精益生產(chǎn)概論、零缺陷管理等線上學習課程，全方位提升學員自我管理能力，更廣泛的學習專業(yè)知識。

　　2.實戰(zhàn)項目

　　本著技能比拼，以賽促進”宗旨，遠東大學生產(chǎn)學院在2013年~2024年共組織電線電纜制造工職業(yè)技能競賽75個項目，涵蓋24個競賽類別，共有3855位員工參賽。作為技能型人才培養(yǎng)和選拔的重要舉措，形成比、學、趕、幫、超”的文化氛圍，生產(chǎn)學院致力于打造一個為電纜產(chǎn)業(yè)操作類員工實現(xiàn)檢驗水平、發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、提高技能的平臺。

　　二、學習教材

　　遠東作為中國電線電纜行業(yè)的領導者，在30多年的發(fā)展過程中，經(jīng)過無數(shù)遠東人的實踐，積累了寶貴的經(jīng)驗，經(jīng)過摸索、改進和總結、推廣，形成了一套行之有效的規(guī)則，遠東大學協(xié)同相關部門，自主開發(fā)了一系列學習教材。

　　其中，作業(yè)流程與標準化學習教材聚焦生產(chǎn)作業(yè)，沉淀優(yōu)秀的操作經(jīng)驗，從效率、質量、安全、步驟、標準等方面形成操作類新員工的第一手作業(yè)指導課程，是中國電線電纜行業(yè)操作技能培訓領域的一大突破，填充了業(yè)內(nèi)無標準培訓教材的空白，必將為整個電線電纜行業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

　　三、一線員工實訓道場

　　遠東大學生產(chǎn)學院致力于打造行業(yè)內(nèi)首家一線員工實訓道場，道場分為概念道場、安全培訓區(qū)、質量培訓區(qū)及精益實操道場四大培訓區(qū)域，旨在為公司培養(yǎng)具有發(fā)現(xiàn)問題、改善問題的能力、并掌握高水平實操技能的員工。概念道場即理論培訓道場，以傳統(tǒng)課堂式、案例研討式、課題式等培訓方式，對參訓學員從思想認知方面進行工藝理論等知識的教學；安全道場結合人、機、料、法、環(huán)，設計危險源識別及預防相關道具，通過安全事故案例進行安全教育；質量道場以質量事故案例警示教育和質量問題產(chǎn)品展示為主，通過系統(tǒng)性的質量培訓，培養(yǎng)員工的質量意識，提高員工對產(chǎn)品缺陷的識別能力；精益實操道場主要通過情景模擬教學形式，以道場內(nèi)的設備進行設備維護、自主保養(yǎng)、快速換模、標準化作業(yè)等培訓內(nèi)容，是員工理論培訓與實際操作相結合的堅實平臺。