近日，遠東電纜2025年成纜工序職業(yè)技能競賽圓滿落幕。這場由遠東大學統(tǒng)籌組織的技能盛會，以“技能比拼，以賽促進”為核心宗旨，自4月啟動歷經三個月精心籌備與角逐，于6月20日畫上圓滿句號，為公司技能人才培養(yǎng)寫下精彩的一筆。

　　精準布局：覆蓋核心領域的競賽體系

　　本次競賽構建了科學完備的競技框架，聚焦成纜工序核心技術領域設置四大組別 ——盤絞、1600 及以下、籠絞、單絞，實現(xiàn)成纜工序技術全覆蓋。創(chuàng)新采用“理論考試（30%）+ 實操考核（70%）”的加權評分機制，全方位丈量選手的專業(yè)素養(yǎng)與實操功底。賽事實行 成纜操作工“中級工及以上全員參與”制度，充分激活員工參賽熱情，彰顯競賽的廣泛參與性與權威性。

　　科學賽程：理論與實操的雙重淬煉

　　競賽全程貫穿“培訓賦能 — 考核檢驗”的閉環(huán)設計，分階段推進技能提升。5月7日至21日，選手通過云學堂完成系統(tǒng)化理論培訓；6月上旬轉場開展針對性實操演練，形成“線上筑基 + 線下礪能”的培訓模式。理論考核分兩批次進行，實操比拼于6月下旬集中開展。由業(yè)務部門負責人牽頭編制的競賽試題，深度融合電纜工藝原理、崗位核心知識與作業(yè)標準規(guī)范，確保賽事專業(yè)度與評判公平性。

　　巔峰對決：技能精英的實力綻放

　　經過多輪嚴苛比拼，各組別優(yōu)秀選手脫穎而出。“1600 及以下”組別冉仕海以 85.4 分摘得桂冠，單絞組牛澤芳更是以 98 分的高分刷新賽事紀錄，籠絞組袁志學、盤絞組王春法亦憑借精湛技藝登頂各組別榜首。賽事不僅評選出一、二、三等獎，還特設優(yōu)秀獎、鼓勵獎及每組 2 名“實操技術能手”，全面彰顯對技能卓越者的認可。

　　激勵體系：榮譽與發(fā)展的雙向驅動

　　遠東大學為獲獎選手準備了梯度化獎勵：一等獎 10000 元、二等獎 5000 元、三等獎 3000 元，優(yōu)秀獎與鼓勵獎分別為 1000 元、500 元。更具戰(zhàn)略意義的是，競賽結果直接與職業(yè)發(fā)展掛鉤，理論考核未達標者將面臨評聘調整，構建起“技能提升 — 價值認可—職業(yè)進階”的正向循環(huán)，凸顯公司對高技能人才的剛性要求。

　　戰(zhàn)略價值：人才培育的長效機制

　　此次競賽實現(xiàn)了 “以賽促學、以學促練、以練促用” 的良性互動，全面提升成纜工序技術能級。作為行業(yè)人才培育標桿，公司將技能人才建設納入戰(zhàn)略核心，構建起以遠東大學為中樞，云學堂線上平臺與線下實訓基地為兩翼的立體化培養(yǎng)體系，形成 “理論筑基—實操錘煉—競賽檢驗—職業(yè)發(fā)展”的全鏈條成長生態(tài)。通過分層課程設計、專業(yè)師資配置與發(fā)展激勵機制，持續(xù)助力員工夯實技能根基、提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　未來，集團將把技能競賽與培訓賦能常態(tài)化推進，以尊重人才價值為出發(fā)點，以精準識別人才為支撐點，以系統(tǒng)培養(yǎng)人才為著力點，以成就人才夢想為落腳點，讓每一位員工都能在專業(yè)培育中夯實技能根基、在競技比拼中實現(xiàn)價值躍升，用系統(tǒng)化人才培育機制為企業(yè)高質量發(fā)展注入持久動力，樹立行業(yè)技能人才培養(yǎng)的典范標桿。